Nach der 10. Klasse die Schule verlassen und eine Ausbildung beginnen? Für viele scheint das der direkte Weg in finanzielle Armut zu sein. Tatsächlich gibt es in Deutschland über 328 verschiedene Ausbildungsberufe und einige von ihnen sind zukunftsorientiert und einträglich.
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Fachkräfte werden in zahlreichen Branchen gebraucht. Wer etwas erreichen möchte, der sollte aber auch Mimik und Gestik in der Geschäftswelt deuten können. Auch die Körpersprache spielt eine große Rolle. Es gibt zahlreiche kostenpflichtige Seminare, die einem vermitteln sollen, Menschen
im Geschäftsleben zu lesen und ihr Verhalten, Mimik und Körpersprache zu decodieren. Angestellte von Banken, Global Players, kleinen und mittleren Unternehmen, Behörden, Nichtregie-rungsorganisationen (NGOs) Spitzenverhandler
aus der Wirtschaft lernen dort Kommunikations-techniken & Verhaltens-Codes für mehr ge-
schäftlichen Erfolg. Nicht selten zahlen große Firmen ihren Angestellten ein oft 2-tägiges Praxis-Training für gezieltes Einsetzen und Verstehen der Körpersprache. So manch einer hat vielleicht auch schon erste Erfahrungen im Menschen lesen lernen beim Kartenspiel gewonnen. Wer weiß?
Was braucht die Berufswelt auch in 20 Jahren noch wirklich dringend? Sind es zahlreiche BWL-Studierende oder Fachkräfte mit einer soliden Ausbildung? Entscheidungsträger in Politik und Wirtschaft sind hier gefordert, die richtigen Weichen für die Zukunft zu stellen.
Fachkräftemangel in der Softwarebranche als echtes Problem
Jeder Mensch hat Stärken und Schwächen. Für den einen war Chemie in der Schule immer leicht zu verstehen, für den anderen war es Mathematik. Vor allem mathematisch verständige Personen werden in der Softwarebranche dringend benötigt. Die ganze Welt wandelt sich, in allen Branchen wird auf digitale Alternativen gesetzt. Und genau hier braucht es Nachwuchs.
Lohnende Berufe, die auch mit einem Ausbildungsabschluss ausgeübt werden können, sind:
- Kaufleute für IT-Systemmanagement
- Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung
- Fachinformatiker für digitale Vernetzung
- Fachinformatiker für Systemintegration
- IT System-Elektroniker
Das durchschnittliche Gehalt für einen IT System-Elektroniker liegt in Deutschland bei 32.800 Euro pro Jahr. (Stand 2022) Es gibt vor allem in den Großstädten Bedarf an Nachwuchs, der Unternehmen bei dem Schritt in Richtung Digitalisierung unterstützt. Ein zukunftsorientierter Job, für den es kein Studium braucht.
Ausbildungsberufe mit Langzeit Bedarf – der soziale Sektor boomt
Ob Erzieher für die Kinderbetreuung oder Pflegekraft für Senioren – der soziale Ausbildungsmarkt ist immer weniger gefragt. Die Jobs hingegen sind zukunftsorientiert, denn keine Maschine wird den Mensch je vollständig ersetzen können. Vor allem die Pflegebranche ächzt unter einem ständig wachsenden Fachkräftemangel, mit Folgen für die Klienten. Auf immer weniger Pflegepersonal fällt eine immer größere Anzahl an Patienten. Die Betreuung kann nur noch schlecht gewährleistet werden, das System bröckelt.
Der Bedarf an ausgebildeten Pflegefachkräften und Erziehern wird auch in den kommenden Jahren und Jahrzehnten nicht sinken. Somit sind Ausbildungen in diesem Bereich garantiert zukunftssicher. Es ist davon auszugehen, dass schon aufgrund des Fachkräftemangels künftig auch die Gehälter endlich den Leistungen angepasst werden. Um eine Ausbildung in diesem Bereich zu absolvieren, braucht es grundsätzlich einige menschliche Voraussetzungen. Vor allem die persönliche Liebe zum Beruf ist wichtig, da er psychisch und körperlich belastend sein kann.
Ausbildungen in Speditionen und Logistik – zukunftsorientiert und frei
Knapp 2.000 freie Ausbildungsplätze gibt es im Bereich der Logistik und auch hier wird Personal dringend gebraucht. Der Onlinehandel boomt, immer mehr Unternehmen haben große Lager zur Verfügung, die betreut werden müssen. Logistik setzt zudem immer mehr auf Nachhaltigkeit und heute ausgebildetes Fachpersonal kann sich entsprechend einbringen.
Die Nachfrage nach Logistikern für Speditionen und andere Bereiche wird auch in den kommenden Jahren nicht sinken, denn es ist zu wenig Nachwuchs vorhanden. Viele Speditionskaufleute stammen noch aus früheren Generationen und stehen bald kurz vor der Rente. Dann ist ein Problem geboten, denn wenn kein Nachwuchs zu finden ist, kommt es zu Komplikationen in den Tätigkeitsfeldern.
Im Zeitalter der „One-Click-Bestellung“ mit 24-Stunden-Lieferung braucht es fähige Köpfe in der Logistik, die das neue Handy auch tatsächlich binnen eines Tages von A nach B liefern. Logistiker brauchen Orientierungssinn und Cleverness, denn sie müssen die täglichen Herausforderungen stemmen. Dabei werden sie kaum gesehen, sie arbeiten als Zauberer im Hintergrund.
Fazit: Akademische Berufe sind nicht die einzige Chance auf Karriere
In Deutschland stehen wir vor einer Überakademisierung. Immer mehr Menschen wollen studieren, Ausbildungsplätze bleiben hingegen frei. Zu Unrecht, denn viele Berufe lassen sich mit einer Ausbildung erlernen und sind wichtig für die Zukunft.
Kommt es zu einem flächendeckenden Fachkräftemangel in verschiedenen Branchen, nutzen auch zahlreiche studierte Betriebswirtschafter nichts mehr. Manchmal lohnt es sich für ambitionierte junge Menschen daher, auch einen Blick auf den Ausbildungsmarkt zu werfen. Es gibt viele wertvolle Jobs, die ein gutes Einkommen mitbringen.